Nos objectifs

Pour le SENIOR salarié

Il faut :

  • le considérer comme tout autre salarié quel que soit son âge, dans le service public comme dans le privé
  • lui assurer une fin de carrière avec le respect et les mêmes perspectives que les salariés plus jeunes au sein des entreprises
  • mettre en place un statut du bénévole afin de permettre un engagement qui sera valorisé au moment du calcul de la retraite
  • développer les solidarités et faire travailler toutes les générations ensemble

Pour le SENIOR retraité

Il faut :

  • adapter le minimum vieillesse pour assurer une qualité de vie décente
  • prendre en compte dans le calcul du montant de la retraite les périodes consacrées par les femmes et les hommes à l'éducation des enfants
  • valoriser l'expérience apportée par l'ancienneté
  • permettre aux seniors d'envisager leur retraite comme un nouvel âge actif

Pour le SENIOR dépendant

Il faut

  • mettre à disposition un nombre suffisant de structures d'accueil
  • rendre les structures accessibles à toute personne quel que soit son niveau de retraites
  • développer l'hospitalisation à domicile avec les moyens d'assistance adaptés

Notre tract national

En résumé :

Garantir une juste reconnaissance de la place active des seniors dans les projets politiques de notre pays